Få ovärderlig feedback på ledarskapet, identifiera viktiga utvecklingsområden och skapa en personlig utvecklingsplan.
Börja använda LEADtivaAtt förstå hur ledarskapet uppfattas av teamet är det mest träffsäkra sättet att utvecklas som ledare. Därför skapade vi LEADtiva™.
Att bli en fantastisk ledare är något som vi tränar oss till. LEADtiva™ hjälper ledare att samla in värdefull feedback från sina medarbetare.
LEADtiva™ är är framtagen utifrån Full Range Leadership Model och ny ledande forskning inom destruktivt ledarskap.
Metoden består av en 180° mätning av ledarskapet och ett arbetsmaterial där ledaren tar fram en personliga utvecklingsplan (individuellt eller tillsammans med andra).
LEADtiva™-mätningen består av 35 påståenden kopplat till bra ledarskapsbeteenden. Medarbetarna tar ställning till i hur stor utsträckning dessa ledarskapsbeteenden förekommer i vardagen.
Svaren från medarbetarna är anonyma och sammanställs i en aggregerad rapport till ledaren.
Chefer och ledare som arbetar aktivt med LEADtiva™ uppfattas som mer transformerande och har i större utsträckning engagerade medarbetare.
Så här går det till:
LEADtiva™ hjälper chefer och ledare att samla in strukturerad feedback från sina medarbetare, ta fram en personlig utvecklingsplan och följa upp sina framsteg.
EXECtiva™ hjälper ledningsgrupper att etablera en gemensam syn på hur gruppens samverkan fungerar och tillsammans identifiera utvecklingsområden. Baserad på svensk forskning.
TEAMtiva™ är skapad för att få team att utvecklas till högpresterande arbetsgrupper. Enas om vilka processer ni behöver förbättra och gör en plan för hur ni gemensamt ska ta er mot nya höjder.